Kurumsal Aidiyet Eğitimi, İstanbul NLP tarafından sunulan ve çalışanların kurumlarına olan bağlılıklarını artırmayı amaçlayan kapsamlı bir programdır. Bu eğitim, katılımcılara kurumsal aidiyetin önemi, motivasyon ve bağlılık stratejileri hakkında derinlemesine bilgi sağlar. Eğitim süresince, kurum kültürünün güçlendirilmesi, çalışan memnuniyeti ve motivasyonu konuları ele alınır. Katılımcılar, kurumsal aidiyet duygusunu artırmak için gerekli olan iletişim becerilerini ve liderlik tekniklerini öğrenirler. Kurumsal Aidiyet Eğitimi, interaktif oturumlar ve grup çalışmaları ile desteklenerek, katılımcıların öğrendiklerini pratikte uygulamalarını teşvik eder. Bu eğitim, kurumların çalışanlarıyla daha güçlü bağlar kurmasına ve uzun vadeli başarıyı sağlamak için gerekli olan yüksek motivasyon ve bağlılığı yaratmasına yardımcı olur.
AMAÇ :
Kurumsal aidiyet başka bir deyişle kurumsal bağlılık “Çalışanın işe gelirken beyninin yanı sıra yüreğini de işe getirmesi” ya da “Çalışanın kurumsal hedefleri yüreğinde hissetmesi” olarak tanımlanabilir.Kurumlarda kârlılık, pazar payı, sürdürülebilir rekabet gücü, kurumsallaşma, sürekli gelişim, kalite, mükemmellik, , kurum kültürü, değişimin kabullenilmesi, performans, verimlilik gibi kavramlar ancak kurumsal aidiyet kavramı yaşayan bir gerçeklik ise anlam kazanırlar. Kurumsal aidiyet kavramında yaşanan bir çözülme, kurumun varlık derecesinin ortadan kalkmasına kadar gidebilir. Kurumsal Aidiyet Eğitimi ile birlikte katılımcılar kurumsal bağlılık hakkında bilgi sahibi olacaklar, bu konudaki farkındalıklarını artıracaklar, verimli bir organizasyon oluşturabilmenin uygulanabilir ve pratik çözümlerini öğreneceklerdir.
KATILIMCI PROFİLİ :
Program kurumun tüm çalışanlarını kapsar.
EĞİTİM DETAYLARI :
Kurum Kültürü ve Kurumdaşlık Kavramı,
Kültür Kavramı ve Kültür Çeşitleri,
Nerede ve Niçin Çalışıyoruz?
Kurum Nedir? Kurum Kültürü ve Değerleri,
Çalışanlar Olarak Stratejimizi Biliyor muyuz?
Kurumsal Aidiyetin Yerleştiği Bir Kurumda Çalışanlardan İstenenler,
Nereye Ulaşmak İstiyoruz?
Kurum Kültürünün Üç Temel Boyutu,
Çalışan Olma Bilinci,
Kurumsal Gelişimin Boyutları,
Misyon Nedir? Vizyon Nedir?
Kurum Değerlerinin Sorumluluğunu Taşımak,
Değerler Listesi ve Öncelikli Kurum Değerleri,
Etkin Bir Takım Başarısının Sırrı,
İyi Bir Takım Çalışanı Nasıl Davranmalıdır?
Stilimiz ve Karakterimiz Nedir?
Kurum Kültüründe Duygusal Zeka,
Değerler, İnançlar ve Davranışlar,
Gelişim Aşamalarına Göre Kurumlar,
Grup Nedir? Takım Nedir?
Kurumun Üç Başarı Alanı,
Kurum Kültürünü Etkileyen Davranışlar,
Çalışanların Görev Başında Kontrol Listesi,
Değer Vermek, Kulak Vermek, Güven Vermek.
KATILIMCI SAYISI : Max. 20 Kişi
SÜRE : 1 GÜN
Katılımcılara eğitim notları ve sertifika verilecektir.
Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.
AYRINTILI BİLGİ İÇİN :
ISTANBUL NLP INTERNATIONAL
Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul
Telefon : +90 (216) 467 03 99 / +90 (537) 654 5826
E-posta : info@istanbulnlp.com.tr
Web : www.istanbulnlp.com.tr
