Bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Tarafımızca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.

Hedefler: Bu seminer sonunda katılımcılar;

• Yaşam koçluğu, yönetici koçluğu, kariyer koçluğu ve ebeveyn koçluğu, eğitim koçluğu veya ilişki koçluğu gibi alanlarda koçluk hizmeti verebilecek,
• Kurumlardaki yöneticilere Yönetici Koçluğu yapabilecek,
• Bireysel ve kurumsal alanda koçluk destekli danışmanlıklar yapabilecek,
• Profesyonel koç olarak kurumlara danışmanlık hizmetleri verebilecek,
• Bir yönetici olarak çalışanlarına sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için becerilerini geliştirebilecek,
• Elemanlarının performansının artırılmasında etkin bir şekilde rol oynayabilecek ve elemanlarını doğru yönlendirebilecek,
• Başarılı bir koç olmak için gereken becerileri tanımlayabilecek ve geliştirebilecek,
• Koçluk kavramı ve yönetim uygulamaları içindeki yeri ile ilgili yaklaşımları irdeleyebilecek,
• Başarılı koçluğun önündeki engelleri değerlendirebilecek,
• Koçluk tarzları hakkında bilgi sahibi olabilecek ve kendi koçluk tarzlarını geliştirebilecek,
• Koçluk fırsatlarını tanımlayabilecek,
• Koçluk sürecini açıklayabilecek,
• Koçluk görüşmesi öncesi hazırlık çalışmaları ve görüşme sırasında kullanabileceği iletişim becerileri hakkında bilgi sahibi olabilecek,
• Performans sorunlarının iyileştirme yöntemlerinin farkında olabileceklerdir.
• Motivasyon ve ilgiyi pratik yönetim araçları olarak etkin bir şekilde kullanabileceklerdir
• Rekabet ortamında sürekli değişen koşullarda başarıyı hedefleyen yöneticilere nasıl yol gösterecebilecek,
• Kurum kültürünün kuvvetli ve gelişime açık yanlarını belirleyebilecek,
• Üst düzey yöneticilerin mevcut konumlarında daha başarılı olmalarını sağlayabilecek,
• Geleceğe ve kariyer hedeflerine daha fazla odaklanabilmelerini sağlayabilecek,
• Birer yönetici olarak çalışanlarına sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için becerilerini geliştirebilecek,
• Geleceğe ve kariyer hedeflerine daha fazla odaklanabilmelerini sağlayabilecek,
• Birer yönetici olarak çalışanlarına sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için becerilerini geliştirebilecek,
• Elemanlarının performansının artırılmasında etkin bir şekilde rol oynayabilecek ve elemanlarını doğru yönlendirebilecek,

Eğitim Yöntemi:

• İnteraktif bilgi paylaşımı,
• Oyunlar ve değerlendirmeleri.
• Vaka çalışmaları,
• Video sunumu üzerine tartışmalar.
• Kavram ve yöntemleri algılamayı ve uygulamayı güçlendirecek bireysel çalışmalar ve grup çalışmalar

• Koçluğun Tanımı ve Felsefesi
• Koç Kimdir? Danışman Kimdir? Mentör Kimdir?
• Profesyonel Koçluğa Giriş,
• Uyum Süreci,
• Koçluk İlişkisi, Koçluk İletişimi,
• Koçluk Süreci ve Yönetimi,
• Hedeflerin Netleştirilmesi ve Yönetimi,
• Koçluk Çarkları Uygulamaları,
•  Etik kurallara uymak ve profesyonel standartları sağlamak,
• Koçluk anlaşmasını oluşturmak,
• Koçluk diyalogları-Ahmet Beyle tanışalım,
• Danışan ile Birlikte İlişkiyi Oluşturmak:
• Danışan ile güven ve yakınlık oluşturmak,
• Danışan ile Birlikte İlişkiyi Oluşturmak:
• Koçun mevcudiyeti,
• Ortak dil uygulaması,
• Etkin İletişim Kurmak:
• Aktif dinlemek,
• Koçluk diyalogları- Dinleme seviyeleri diyalogları,
• Direkt iletişim,
• Koçluk diyalogları- Tercüman olma-Netleştirme- Takdir etme
• Güçlü sorular sormak,
• Koçluk diyalogları- Güçlü sorular,
• Öğrenmeyi ve Sonuçları Kolaylaştırmak:
• Farkındalık yaratmak,
• Eylemler tasarlamak,
• Koçluk diyalogları- Hedef koyma
• Mevcut durum analizi anketlerini yönetme ve uygulama,
• Öğrenmeyi ve Sonuçları Kolaylaştırmak:
• Planlama ve hedef belirleme,
• Gelişimi ve sorumluluğu yönetme,
• Yönetici Koçluğu
• Ebeveyn ve Aile Koçluğu
• Kariyer Koçluğu
• Bir koçluk modeli ADSU,Amaç, Durum, Seçenekler, Uygulama,
• Koçluk diyalogları- sezgi
• Beceri – İstek Tablosunu Kullanma:
• Yönlendirme,
• Yetkilendirme,
• Yönetme,
• Heyecanlandırma,
• Koçluğun Temel Yetkinlikleri,
• Kişilik testi,
• MBTI testi,
• Temsil sistemleri testi,
• İlişkilerin gücünden ve sinerjisinden faydalanma,
• Yetişkin, ebeveyn ve çocuk iletişim modelleri,
• Merakı bir öğrenme aracı olarak kullanma
• Koçluk diyalogları- Merak ve koçluk
• Geri bildirim ile davranışları şekillendirme,
• Koçluk Diyalogları, İzin isteme,
• Koçluk Diyalogları, Ev ödevi sorusu,
• Koçluk sürecini sonuçlara amaçlara uygun olarak yönetme,
• Koçluk Diyalogları, Denge koçluğu,

Eğitimin ismi: PROFESYONEL UZMAN KOÇLUK SERTİFİKA PROGRAMI

Eğitimin süresi: 10 TAM GÜN

Eğitimin yeri: İSTANBUL NLP veya YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ

Sertifika :  Eğitim sonunda gerekli bilgiyi ölçme değerlendirmeleri yapıldıktan sonra sertifika almaya hak kazanan katılımcılara YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ tarafından PROFESYONEL UZMAN KOÇLUK SERTİFİKASI  verilecektir.

Döküman: Her katılımcıya PROFESYONEL KOÇLUK seminer dökümanları verilecektir. 

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ YAŞAM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

NLP PRACTITIONER SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İLİŞKİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ NEFES KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ YÖNETİCİ VE TAKIM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

EFT UYGULAYICILIK & UZMANLIK EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL KOÇLUK SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayın >>

Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.

AYRINTILI BİLGİ İÇİN :

ISTANBUL NLP INTERNATIONAL

Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 312/23, 34728 Kadıköy/İstanbul

Telefon : 0216 467 03 99 / 0537 654 5826

E-posta : info@istanbulnlp.com.tr

Web : www.istanbulnlp.com.tr

www.istanbulnlpkurumsal.com