Kariyer Koçluğu Eğitimi Sertifika Programı

UZAKTAN&CANLI veya ÖRGÜN
Sertifika Programlarımıza avantajlı kampanyalarla katılımınızı bekliyoruz.

Kariyer Koçluğu Eğitimi ile tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de artık koçluğun bir meslek olarak yerleşeceğini vurgulamak gerekir. ÜNİVERSİTE E-DEVLET ONAYLI SERTİFİKANIZLA ve İSTANBUL NLP AKADEMİ işbirliğiyle, gözde bir meslek olan “KARİYER KOÇLUĞUNU” sizin de yapabilmeniz için bu programı ULUSLARARASI standartlarda sizinle paylaşıyoruz. ÜNİVERSİTE (E-DEVLET ONAYLI) kalitesi farkıyla gelişmek ve geliştirmek isteyen tüm katılımcılarımızı “KARİYER KOÇLUĞU EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMINA” bekliyoruz. Kariyer Koçluğu Sertifika Programıyla birlikte yaşamınızın kontrolünü elinize alabilirsiniz. İş, aile ve sosyal yaşantınızda denge kurabilir, kariyer hedeflerinizi gerçekleştirebilir ve danışanlarınızın hayatında fark yaratarak arzu ettikleri değişim ve dönüşüm sürecine rehberlik edebilirsiniz. Mesleki Yeterlilik Kurulunun yayımladığı Koçluk Meslek Standartlarına uygun uluslararası standartlarda bir eğitim alarak sizde Kariyer Koçu olabilirsiniz.

Kariyer Nedir?

Bu yolculuğun adı kariyer yolculuğu, kimimiz uzun zamandır yollardayız kimimiz farkında bile değiliz yürüdüğümüz yolların. Öncelikle, herkes için yolculuğun yani kariyerinin başlama zamanı aslında aynıdır. Neredeyse konuşmaya başladıktan sonra kariyer çizgimiz hareketlenmeye başlar. Yolculuğumuzun ilk aşamasında şans faktörü çok yüksektir. Örneğin, nasıl bir aileniz olduğu gibi sizin yönetemeyeceğiniz ama yolun yönünü önemli ölçüde belirleyen bölümdür. Bununla birlikte, yola devam ettikçe şans yerini sizin bilinçli tercihlerinize bırakacaktır. Yaşam ve kariyer filminizin senaryosunu zamanla siz yazmaya başlarsınız.

Sanıldığı gibi kariyer bir işe girmekle bitmez. Çünkü iş girdikten sonraki seçimlerinizle veya emekli olmakla biten bir süreç değildir. Bizimle gölge gibi birlikte yaşayan bir süreçtir. Ayrıca, kariyer yaşam boyu yaşanan dinamik bir süreç olup, çocukluğumuzda tercih ettiğimiz oyunları, seçtiğimiz arkadaşlıkları, ilkokuldan liseye kadar olan okul yaşamımızı, okulda yaptığımız etkinlikleri, seçtiğimiz üniversiteyi, bölümü ve tüm boş zaman etkinliklerini de barındıran çok kapsamlı bir süreçtir. Dolayısıyla, kısaca “yaşam boyu yaşanan olaylar dizisidir” diyebiliriz.

Çoğumuz farkında olmadan kariyerimizin yarısını ve en önemli kısmını bitirmiş durumdayız. Aslında, bizim genellikle kariyerimizi farkında olarak yaşadığımız dönem aslında sadece daha önce kazandıklarımızı sahneye aktardığımız iş yaşamı dönemidir.

Eğer kariyerinizi her hangi bir yerinden yakalayıp istediklerinizi elde ederek keyifli mutlu ve dengelenmiş bir yaşam yaşamak istiyorsanız hiçbir zaman bunun için erken veya geç değildir.

Kariyer Koçluğu Nedir?

Bireylerin performanslarını arttırarak sıra dışı sonuçlar elde etmelerini sağlayan etkileşimli bir yöntemdir. Profesyonel kariyer koçları danışanları ile iş ve kariyer konularında birebir çalışırlar. Profesyonel koçluk almanın sonucu olarak da kişiler daha sağlıklı hedef belirler, daha aktif olur, daha doğru ve yerinde kararlar verirler ve var olan güçlü yönlerini daha etkili kullanabilirler.

Kimler Kariyer Koçluğu Hizmetinden Faydalanabilir?

Kendini geleceğe taşımak isteyen her birey kariyer koçluğu hizmetlerinden faydalanabilir. Anaokulu öğrencilerinden, üniversite öğrencilerine, çalışanlardan iş arayanlara, emeklilerden işe geri dönmek isteyen annelere kadar herkes geleceğini kendi iç kaynaklarını kullanarak daha doyumlu ve başarılı bir yaşama ulaşabilir. Hiçbir statü farkı olmaksızın apartman görevlisinden üst düzey yöneticilere kadar arzu ettiği yaşamı gerçekleştirmek isteyen; cesur, keşfetmekten hoşlanan, kendi yaşamını kendi yönetmek isteyen istekli herkes koçluk çalışması yapabilir.

Koçların Özellikleri Nelerdir?

Profesyonel koçlar, danışanlarının özel ve mesleki yaşamlarında hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, sürekli bir ortaklık sağlarlar. Kişilere kendi performanslarını ve yaşam kalitelerini arttırmaları için yardımcı olurlar.

Koçlar, koçluk yapmak üzere uzmanlaşmış kişilerdir ve belirli bir hizmet sahası ya da sanayi sektörü ile ilgili bilgileri olmayabilir. Başka alanlardaki uzmanlıklarını, koçluk sürecini kolaylaştırmak amacı ile kullanabilirler, ancak asla bunları tedavi etmek, yönlendirmek ya da müşteri için çözüm üretmek üzere kullanamazlar.

Koçlar dinlemek, gözlemlemek ve danışanın bireysel ihtiyaçlarına uygun yaklaşımları belirlemek üzere eğitim almıştır. Çözümleri ve stratejileri danışanın kendisinden edinirler; danışanın doğal olarak yaratıcı ve becerikli olduğuna inanırlar. Koçun görevi, danışanın zaten sahip olduğu beceri, yetenek ve yaratıcılığı geliştirmek için destek sağlamaktır. Danışanlar koçluk yöntemiyle kendi performanslarını ve yaşam kalitelerini kendi derin öğrenimleriyle arttırırlar.

Koçların Kullandıkları Yöntemler Nelerdir?

Her görüşmede, koç sorgular, gözlemlemeye katkıda bulunur ve dinlerken danışan konuşmanın odağını seçer. Bu etkileşim ve netlik danışanı eyleme geçirmeyi sağlar. Koçluk seçimlerin farkındalığı ve çok büyük odaklanma sağlayarak danışanın ilerlemesini hızlandırır. Koçluk danışanı şu an nerede olduğuna ve gelecekte ne olmak, ne yapmak istediğine odaklar. Bu çalışma tanımlanmış sonuçlar, danışanın eylemleri, seçimleri, amaçları koçluk yönteminin uygulamaları ve koçun gayreti tarafından desteklenir.

“Bir adama yemesi için bir balık verirsen sadece bir gün yiyebilir, fakat bir adama balık tutmayı öğretirsen hayatı boyunca balık yiyebilir.” Bu nedenle koçluk danışanlara onlar için şu an hangi iş daha iyi diye anlatmak yerine, bir iş geçişi ortaya çıktığında tekrar kullanabilecekleri beceriyi ve kendi kendilerinin koçları olmayı öğretmeyi amaçlar. Anahtar çözüm iyi koçların doğru cevapları verdiği değil doğru soruları sorduğudur.

Kariyer Koçluğu ile Elde Edeceğiniz Kazanımlar

Yaşamınız anlamlılık kazanır,
Geleceğe yönelik hayalleriniz olur,
Geleceğe yönelik vizyonunuz olur,
Yaşam amacınızı (misyon) bulursunuz,
Gelecekte yapacağınız işlerde hangi yeteneklerinizi kullanacağınızı bilirsiniz,
Hangi özelliklerinize yatırım yapıp geliştireceğinizi bilirsiniz,
Kararsızlıktan ve kaostan kurtulursunuz,
Gelecekte hiçbir işe yaramayan anlamsız hedefler veren biri olmak yerine, vizyonu doğrultusunda doğru hedeflere sahip olursunuz,
Doğru sonuçlara ulaşırsınız,
Mutlu olursunuz.

Kariyer Değişimi İsteyen Profesyoneller

Kariyer yolculuğunuzun bu zamana kadar olan kısmında değişik yollardan geçerek size özgü bir yol çizdiniz. Bu yolu geçmişte bilinçli veya bilinçsizce seçtiniz. Bir zamanlar belki çok mutluydunuz seçimlerinizden ama şimdi değilsiniz belki. Ya da başından beri mutsuzdunuz ama nasıl mutlu olacağınızı bulamadınız veya cesaret edemediniz birçok nedenden dolayı. Hatta eminim tükenmiş olanlarınız bile vardır. Yaptığınız iş artık sizi mutlu etmiyor hatta her işe gidişiniz bir işkence haline dönüşmüş olabilir.

Bazılarınızsa gideceği doğru yolu bulmuş fakat teknik olarak yolunu nasıl değiştireceğini bilmiyor olabilir. Hayalleriniz düşünceleriniz ve kalbiniz tamamen bu yola gitmek istiyor ama en kısa yoldan ve hızlı şekilde ulaşmak istediğiniz bu yolda teknik eksiklikler olduğunu düşündüğünüzde cesaretinizi de tam olarak toplayamıyor olabilirsiniz.

Yolculuğunuzun bugüne kadar olan kısmı her nasıl olursa olsun, bundan sonra ne yapacağınızı bilin veya bilmeyin hiçbir kariyer yolcusu için iş geçişi yapmak imkansız değildir. Ama önemli olan geçiş yapmak istediğiniz alanın size uygunluğu ve bu geçişi en doğru şekilde yapabilmenizdir.

Aşağıda paylaştığım bazı araştırmalar insanların çoğunun kariyerlerinin belirli evrelerine geldiklerinde neden bir arayış içine girdiklerini ve neden iş geçişi yapmak istediklerini açıklıyor. www.yenibiris.com’un yaptığı 4500 kişilik bir araştırmada iş yaşamında çalışan insanların %70’inin üniversitede bitirdikleri bölümle ilgili işlerde çalışmadıkları görülmüştür. Bu araştırma bize bu kişilerin aynı zamanda öğrencilik yıllarında yanlış meslek seçimi yaptıklarını göstermektedir.

Kariyer ve Hayat Dengesi

Gallup’un yaptığı bir başka araştırmaya göre ise çalışanların %60-70’i çalıştıkları işleri sevmiyorlar. Bu iki çalışma birbirini tamamlıyor. Yanlış meslek seçiminin gelecekte iş yaşamında mutsuzluğu ve başarısızlığı getireceği açıktır.

Kariyerimizin eğitim evresindeki bilinçsizce, etki altında kalarak, popüler ve sadece iyi para kazandıracağını düşündüğümüz mesleklere yönelerek hatta garanti meslekleri takıntı haline getirerek bir kariyer yol çizdiniz. Bu kadar yanlışın arkasından iş tatmini veya mutluluk gelmesini beklemek zaten mümkün olamazdı çoğunuz için. Önünüzde hala karmakarışık bir yol var. İşte bu yollardan bir tanesi gerçek yol; yani sizin yolunuz. Bu yola paralel yollar olduğu gibi bu yolu kesen yollar ve çok ters yollar da var. Önemli olan en azından paralel yola girebilmek. Çünkü yanlış yola girmenin bedeli genellikle zaman ve enerji kaybı olarak karşımıza çıkar ve her istediğimiz an geri dönemeyebiliriz. Zaten bu zamana kadar bazılarınız yeteri kadar kendine uygun olmayan yollarda yürüdü. Bilirsiniz otobanlarda yanlış bir yola girdiyseniz en yakın çıkışa kadar gitmeniz gerekir. Belki 50 belki 100 km daha istemeye istemeye ters yönde gidersiniz.

Kariyerin Dinamik Süreci

Yaşamınızı rüzgarın yönüne göre değil kendi yeteneklerinize uygun olarak tasarlamak istiyorsanız bunu Kariyer Koçluğu desteği ile yapabilirsiniz. Koçluk, sizde bulunan hazineyi fark etmenizi ve bu eşsiz kaynakları kullanarak kendi yaşamınızı oluşturmanıza katkıda bulunur. Koç, kariyer yolculuğunuzda size eşlik eder. Yol göstermez, bakış açınızı genişletir. Koçluk çalışmasını aslında Koç’un desteğiyle siz kendiniz yaparsınız. Bu nedenle koçluk çalışması bittiğinde bu süreçte yaparak öğrendiğiniz becerileri elde etmiş olur ve artık kendi kendinizin koçu haline gelirsiniz. Kariyeriniz ile ilgili karşınıza çıkacak benzer sorunları kendi başına çözebilecek yetkinliğe ulaşmış olursunuz.

Koçluk çalışmasından sonra başarı doğal olarak gelir çükü severek yapabileceğiniz, motive olacağınız konuları iyi bilirsiniz. Kariyerinizle ilgili bir misyonunuz ve vizyonunuz oluşur. Bu vizyona ulaşmak için kendi kendinize hedefler oluşturursunuz. Sevdiğiniz bir şeyin peşinden koşuyor olduğunuz için tutkunuz da vardır. Bu istek ve tutkuyla eyleme geçmeniz artık çok kolay. Önünüze engeller çıksa bile duvara toslamazsınız mutlaka hedefe ulaşmak için başka yollar arar ve bulursunuz. Artık zihninizde geleceğe yönelik flu görüntüler yerine büyük hayaller olur.

Kariyer Koçluğu Eğitim Detayları

Eğitimin ismi: KARİYER KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI

Eğitimin süresi: 4 TAM GÜN

Lokasyon: ÖRGÜN veya UZAKTAN

Sertifika: Eğitim sonunda gerekli bilgiyi ölçme değerlendirmeleri yapıldıktan sonra sertifika almaya hak kazanan katılımcılara ÜNİVERSİTE (E-DEVLET ONAYLI) tarafından KARİYER KOÇLUĞU SERTİFİKASI verilecektir.

Döküman: Her katılımcıya KARİYER KOÇLUĞU seminer dökümanları verilecektir.

Kurucumuz MCC Profesyonel Uzman Koç Berna Türköver TV Programlarında Koçluk Mesleğini anlatıyor.

DİĞER VİDEOLAR İÇİN TIKLAYIN

TARİH		SÜRE	SAAT
10-11-12-13 ARALIK 2024	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN+	19.30-23.30
21-22-28-29 ARALIK 2024	HAFTA SONU	4 GÜN+	10.30-16.30
28-29-30-31 OCAK 2025	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN	19.30-23.30
25-26-27-28 ŞUBAT 2025	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN	19.30-23.30
25-26-27-28 MART 2025	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN	19.30-23.30
29-30 NİSAN / 1-2 MAYIS 2025	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN	19.30-23.30
27-28-29-30 MAYIS 2025	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN	19.30-23.30
24-25-26-27 HAZİRAN 2025	HAFTA İÇİ AKŞAM	4 GÜN	19.30-23.30

Koçluk Nedir?

Koçluk, bireylerin hedeflerine ulaşmaları için rehberlik eden, onların potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olan bir süreçtir. Kariyer koçluğu, bireylerin kişisel veya profesyonel hayatlarında karşılaştıkları engelleri aşmalarını ve başarıya ulaşmalarını sağlayan stratejik bir yaklaşımdır. Kariyer Koçu, kişilerin mevcut durumlarını analiz ederek hedefler belirler ve bu hedeflere ulaşmaları için gereken adımları atmalarına yardımcı olur.

Koçluk, kişisel gelişimi desteklerken, bireyin düşünce süreçlerini ve karar alma yeteneklerini geliştirir. Bu süreçte koçlar, güçlü sorular sorarak bireylerin kendi çözümlerini bulmalarını sağlar. Ayrıca, koçluk süreci her bireyin ihtiyaçlarına göre özelleştirilir, bu da kişisel gelişim yolculuğunu daha etkili hale getirir.

Koçluk ile Mentorluk Arasındaki Farklar Nelerdir

Kariyer Koçluğu ile mentorluk arasında bazı farklar bulunur. Kariyer koçları, bireyin kendi potansiyelini keşfetmesi için sorular yönelterek rehberlik eder. Koçlar, bireylerin sorunlarını çözmek yerine onlara doğru sorular sorarak kendi çözümlerini bulmalarını sağlar. Mentorluk ise genellikle belirli bir konuda deneyim ve bilgi aktarımı sağlar. Mentorlar, kişisel tecrübelerine dayanarak rehberlik ederler ve kişiye doğrudan tavsiyelerde bulunurlar.

Koçluk Yöntemi Nedir?

Koçluk yöntemleri, kişilerin hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için stratejik yaklaşımlar sunar. Kariyer Koçluk sürecinde kullanılan yöntemler, bireylerin güçlü yanlarını ortaya çıkarmayı ve zayıf yönlerini geliştirmeyi hedefler. En yaygın kullanılan koçluk yöntemleri arasında güçlü sorular sorma, hedef belirleme ve eylem planları oluşturma yer alır.

Güçlü Soru Sorma ve Hedef Belirleme Teknikleri

Güçlü sorular: Koçlar, bireyin düşüncelerini derinlemesine incelemesi için güçlü ve stratejik sorular sorar. Bu sorular, bireyin sorunlarına farklı bir perspektiften bakmasını sağlar.
Hedef belirleme: Koçluk sürecinde net ve ölçülebilir hedefler belirlenir. Koçlar, bireylerin bu hedeflere ulaşmaları için bir eylem planı oluşturur ve süreç boyunca onları destekler.

Koçluk Mesleği Nedir?

Koçluk mesleği, kişisel ve profesyonel gelişimi destekleyen bir rehberlik hizmetidir. Bireylerin hedeflerine ulaşmalarını sağlamak, kariyerlerini şekillendirmek ve yaşamlarını daha anlamlı kılmak amacıyla profesyonel olarak sunulan bir meslektir. Koçlar, iş hayatında, kişisel yaşamda ve eğitim alanında bireylere destek olur.

Koçluğun meslek olarak tanınması, günümüzde yaygınlaşmış ve profesyonel bir hizmet olarak kabul görmüştür. Koçlar, belirli eğitimlerden geçip sertifikalar alarak bu mesleği icra ederler ve bireylerin hedeflerine ulaşmalarında önemli bir rol oynarlar.

Hedef ve Kariyer Koçluğu Nedir?

Kariyer koçluğu, bireylerin profesyonel yaşamlarında başarıya ulaşmalarını sağlamak için rehberlik eden bir koçluk türüdür. Koçlar, kişilerin kariyer hedeflerini netleştirmelerine yardımcı olur, iş dünyasında karşılaştıkları zorlukları aşmaları için stratejiler geliştirir ve kariyer yolculuklarını bilinçli adımlarla ilerletmelerini sağlar.

Kariyer Koçluğu ile Normal Koçluk Arasındaki Farklar

Kariyer koçluğu, özellikle profesyonel hedeflere odaklanırken, normal koçluk kişisel gelişim, ilişkiler ve yaşam hedefleri gibi daha geniş bir alanda rehberlik sağlar. Bu koçlar, iş dünyasında ilerlemek isteyen bireyler için özelleşmiş stratejiler geliştirir.

Kariyer Koçu Ne İş Yapar?

Bir kariyer koçu, bireylerin:

Kariyer hedeflerini belirlemelerine,
İş dünyasında karşılaştıkları zorlukları aşmalarına,
Yeni kariyer fırsatlarını değerlendirmelerine yardımcı olur.

Koçlar, danışanlarının potansiyellerini keşfetmeleri ve en iyi şekilde kullanmaları için rehberlik ederler.

Kariyer Koçluğu Sistem ve Süreci Nasıl İşler?

Kariyer koçluğu sistemi, belirli bir süreç dahilinde işler. İlk aşamada koç, danışanıyla birlikte hedefleri belirler ve danışanın mevcut kariyer durumunu analiz eder. Daha sonra bu hedeflere ulaşmak için bir plan oluşturulur ve danışan, bu plan doğrultusunda yönlendirilir.

Kariyer Koçluğunun İşleyişi

Mevcut durum analizi: Kariyer koçu, danışanın mevcut kariyerini ve hedeflerini değerlendirir.
Hedef belirleme: Danışanın isteklerine ve yeteneklerine göre kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenir.
Stratejik planlama: Bu hedeflere ulaşmak için adım adım bir yol haritası oluşturulur.
İzleme ve değerlendirme: Süreç boyunca danışanın ilerlemesi takip edilir ve gerekli yerlerde stratejik değişiklikler yapılır.

Kariyer Koçluğunda Süreç Nasıl İlerliyor?

Koçluğu süreci, danışanın ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre şekillenir. Koçlar, danışanın profesyonel yolculuğunda destekleyici bir rol oynar, kariyer gelişimindeki zorlukları aşması için stratejiler sunar.

Kariyer Koçluğu Sürecinde Danışanın Potansiyelini Fark Etmesi Nasıl Sağlanır?

Kariyer koçları, danışanlarının güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken yanlarını keşfetmelerine yardımcı olur. Güçlü sorular ve kişisel farkındalık çalışmalarıyla danışanlar, kendi potansiyellerini daha iyi anlamaya başlarlar.

Kariyer Koçluğunun Faydaları Nelerdir?

Kariyer koçluğu, bireylerin profesyonel yaşamlarında daha başarılı olmalarını sağlar. Hedeflerini belirleme, bu hedeflere ulaşmak için stratejiler oluşturma ve iş dünyasında daha etkili adımlar atma konusunda rehberlik eder.

Kariyer Koçluğunun Profesyonel Faydaları

Net hedefler belirleme: Kariyer koçluğu, bireylerin net ve ulaşılabilir hedefler belirlemelerine yardımcı olur.
Stratejik planlama: Kariyer koçları, danışanlarına hedeflerine ulaşmaları için stratejik bir yol haritası sunar.
İlerleme izleme: Kariyer koçluğu süreci, danışanın ilerlemesini düzenli olarak değerlendirir ve gerekli ayarlamaları yapar.

Kariyer Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyarız?

Bireyler, iş hayatında karşılaştıkları belirsizlikleri ve zorlukları aşmak için kariyer koçlarına ihtiyaç duyar. Koçluğu, bireylerin daha etkili kararlar almasını sağlar ve iş dünyasında başarıya ulaşmalarını destekler.

Kariyer Koçluğunun Katkıları

Kariyer koçluğu, bireylerin iş dünyasında daha net hedeflerle ilerlemelerini, daha stratejik kararlar almalarını ve profesyonel gelişimlerini hızlandırmalarını sağlar.

Kimler Kariyer Koçu ile Çalışmalıdır?

Hedef koçu, kariyerinde netleşme isteyen veya yeni bir kariyer yolculuğuna adım atmak isteyen kişiler için idealdir. Kariyer koçluğu, profesyonel hedeflerini netleştirmek ve bu hedeflere ulaşmak isteyen bireyler için en uygun rehberlik türlerinden biridir.

Kariyer Koçu ile Çalışmanın Avantajları

Kariyer hedeflerinin belirlenmesi,
İş hayatında karşılaşılan engellerin aşılması,
Daha stratejik ve bilinçli kararlar alınması.

Hangi Durumlarda Kariyer Koçuna İhtiyaç Duyulur?

Yeni bir kariyer yolculuğuna başlarken,
Mevcut kariyerinde ilerlemek isteyenler,
Profesyonel gelişimini hızlandırmak isteyenler kariyer koçluğu alabilir.

Kariyer Koçlarıyla Çalışmanın Yararları Nelerdir?

Kariyer koçlarıyla çalışmak, bireylerin kariyer yolculuklarını daha bilinçli ve stratejik bir şekilde şekillendirmelerine yardımcı olur. Koçluğu, bireylerin hedeflerine ulaşmalarında büyük bir avantaj sağlar.

Kariyer Koçlarından Destek Almanın Avantajları

Net kariyer hedefleri belirlemek,
Profesyonel gelişimi hızlandırmak,
İş hayatında karşılaşılan zorlukları aşmak için stratejiler geliştirmek.

Kariyer Koçluğu ile Kazanılacak Beceriler

Stratejik düşünme becerisi,
Etkili karar alma yetkinliği,
Hedef belirleme ve yönetme becerileri.

Kimler Koçluk Yapabilir?

Koçluk yapabilmek için belirli eğitim ve yeterliliklere sahip olmak gerekir. Koçluk mesleği, bireylerin kişisel ve profesyonel gelişim süreçlerinde rehberlik yapmayı içerir. Bu süreçte koçlar, danışanlarına doğru sorular sorarak onların hedeflerine ulaşmalarını sağlar. Kariyer koçluğu gibi özel alanlarda uzmanlaşmak isteyen kişiler, koçluk eğitimleri alarak bu alanda sertifikasyon sahibi olabilirler. Kariyer koçu olmak için sadece teknik bilgi değil, güçlü iletişim becerileri, analiz yeteneği ve motivasyon sağlayabilme kabiliyeti de gereklidir.

Lise Mezunu Yaşam Koçu Olabilir Mi?

Lise mezunları yaşam koçu veya kariyer koçu olabilirler, ancak bu alanda profesyonel bir kariyer yapmak isteyenlerin belirli koçluk eğitimlerinden geçmesi gerekmektedir. Onaylı koçluk sertifikaları, bireylerin koçluk yapabilmesi için temel gereksinimlerden biridir. Sertifikasyon programları, koçluk becerilerini geliştirmek ve profesyonel düzeyde koçluk yapabilmek için önemli bir adımdır.

Kariyer Koçu Olma Süreci

Kariyer koçu olmak isteyen bir birey, öncelikle bir koçluk eğitimi almalı ve ardından kariyer koçluğu alanında uzmanlaşmalıdır. Koçluğu, danışanların iş dünyasında doğru adımları atmaları ve hedeflerine ulaşmaları için stratejik bir rehberlik sunmayı gerektirir. Bu süreçte koç, danışanın güçlü ve zayıf yönlerini analiz eder, kariyer hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak stratejiler geliştirir. Sertifikasyon programları, bu süreçte eğitim ve uygulamalı deneyim kazandırarak kariyer koçluğuna adım atmayı mümkün kılar.

Kariyer Koçluğu İçin Gerekli Nitelikler Nelerdir?

Kariyer koçu olmak isteyenlerin güçlü bir analiz yeteneği, dinleme becerisi ve stratejik düşünme kapasitesine sahip olması gerekir. Koçluk, bireylerin iş dünyasında doğru kararlar almasını sağlamak amacıyla rehberlik yapmayı içerir. Bu nedenle, kariyer koçları aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdır:

İyi iletişim becerileri: Kariyer koçları, danışanlarıyla etkili bir şekilde iletişim kurarak onların ihtiyaçlarını anlamalı ve doğru sorularla yönlendirme yapmalıdır.
Analitik düşünme yeteneği: Danışanın mevcut durumunu ve hedeflerini analiz edebilme becerisi.
Problem çözme becerileri: Kariyer koçları, danışanlarının karşılaştıkları kariyer zorluklarını aşmaları için stratejiler geliştirmelidir.

Hangi Bölümler Okunabilir?

Kariyer koçluğu için belirli bir üniversite bölümü olmasa da, psikoloji, insan kaynakları yönetimi, eğitim bilimleri ve iş yönetimi gibi bölümler koçluk için faydalı altyapı sağlar. Bunun yanında, koçluk sertifikasyon programları aracılığıyla gerekli eğitimleri alarak kariyer koçu olunabilir.

Kariyer Koçluğu Yaparken Nelere Dikkat Edilmeli?

Kariyer koçluğu yaparken, koçun dikkat etmesi gereken en önemli unsurlardan biri, danışanın ihtiyaçlarını anlamak ve bu ihtiyaçlara uygun stratejiler geliştirmektir. Her danışan farklıdır ve kariyer koçu, bireysel farklılıkları göz önünde bulundurarak kişiye özel rehberlik sunmalıdır.

Koçluk Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Empati kurma: Danışanla empati kurarak onu anladığınızı hissettirmek ve güven ilişkisi oluşturmak önemlidir.
Gizlilik: Danışanla yapılan görüşmelerin gizliliğini sağlamak ve profesyonel bir duruş sergilemek.
Hedef odaklılık: Danışanın kariyer hedeflerini netleştirmesine ve bu hedeflere ulaşma yolunda stratejik bir plan oluşturmasına yardımcı olmak.

Koçluk Yaparken Kullanılan Teknikler

Kariyer koçları, danışanlarının ihtiyaçlarına göre çeşitli teknikler kullanır. En yaygın kullanılan teknikler arasında:

Güçlü sorular sorma: Danışanın düşüncelerini derinlemesine analiz etmesini sağlamak için güçlü ve yönlendirici sorular sorulur.
Stratejik planlama: Danışanın kariyer hedeflerine ulaşması için bir eylem planı hazırlanır ve bu plan adım adım uygulanır.

Koçluk Ne Kazandırır?

Koçluk, bireylere hem kişisel hem de profesyonel anlamda birçok katkı sağlar. Kariyer koçluğu, bireylerin iş dünyasında daha bilinçli kararlar almalarına yardımcı olurken, yaşam koçluğu bireylerin kişisel gelişimlerini destekler.

Koçluk ile Elde Edilecek Kişisel Gelişim

Koçluk, bireylerin kendi potansiyellerini keşfetmelerine, güçlü yanlarını fark etmelerine ve zayıf yönlerini geliştirmelerine olanak tanır. Bu süreçte bireyler, hedeflerine daha net bir şekilde odaklanarak daha etkili bir yol izlerler.

Profesyonel Hayatta Sağladığı Katkılar

Karar verme süreçlerini iyileştirme: Koçluk, bireylerin kariyerlerinde daha bilinçli ve stratejik kararlar almalarını sağlar.
Kariyer hedeflerine ulaşma: Kariyer koçları, danışanlarının hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için yol gösterir ve stratejik planlar sunar.
İletişim becerileri: Kariyer koçluğu, iş dünyasında daha etkili bir iletişim kurma becerisi kazandırır.

Neden Kariyer Koçluğuna Yatırım Yapmalısınız?

Kariyer koçluğu, uzun vadede hem kişisel hem de profesyonel yaşamda önemli avantajlar sunar. Bireylerin kariyer hedeflerine daha hızlı ulaşmalarını sağlar ve profesyonel yaşamlarını daha bilinçli adımlarla şekillendirmelerine yardımcı olur.

Kariyer Koçluğunun Uzun Vadeli Avantajları

Net hedef belirleme: Kariyer koçluğu, bireylerin kariyer hedeflerini netleştirmelerini sağlar ve bu hedeflere ulaşmaları için stratejik bir yol haritası sunar.
Stratejik kariyer yönetimi: İş dünyasında karşılaşılan zorluklar ve fırsatlar karşısında daha bilinçli kararlar alınmasını sağlar.

Kariyer Koçluğunun Profesyonel Yaşam Üzerindeki Etkisi

İş hayatında başarı: Kariyer koçluğu, bireylerin iş dünyasında başarılı olmalarını ve hedeflerine ulaşmalarını sağlar.
Kariyer gelişimi: Kariyer koçluğu, bireylerin iş hayatında daha hızlı ilerlemelerini ve profesyonel becerilerini geliştirmelerini sağlar.

Öğrenci Koçluğu Nedir, Ne İş Yapar?

Öğrenci koçluğu, öğrencilerin eğitim hayatında başarıya ulaşmaları ve hedeflerine odaklanmaları için rehberlik yapan bir koçluk türüdür. Koçlar, öğrencilerin sınavlara hazırlık sürecinde stratejik planlamalar yapmalarını sağlar, çalışma programları oluşturur ve motivasyonlarını yüksek tutmalarına yardımcı olur. Benzer şekilde, YKS koçluğu, özellikle üniversiteye hazırlanan öğrenciler için büyük önem taşır.

Online Kariyer Koçluğu Nasıl Oluyor?

Online kariyer koçluğu, dijital platformlar üzerinden gerçekleştirilen ve bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmalarını sağlayan bir hizmettir. Kariyer koçları, online görüşmelerle danışanlarıyla bir araya gelir ve onlara kariyer planlaması, iş hayatında karşılaştıkları zorluklar ve hedeflerine ulaşma süreçlerinde rehberlik ederler.

Online Kariyer Koçluğu Süreç ve Yöntemleri

Video konferans: Koçluk seansları genellikle Zoom, Skype veya diğer video konferans platformları üzerinden yapılır.
Dijital materyaller: Kariyer planlama ve strateji geliştirme süreçlerinde online araçlar kullanılır.
Esnek zamanlama: Online kariyer koçluğu, danışanların zamanlarına uyacak şekilde esnek bir şekilde planlanabilir.

Yaşam Koçu Seans Fiyatları?

Yaşam ve kariyer koçluğu ücretleri, seans sayısına, koçun deneyimine ve sunulan hizmetin kapsamına göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, hizmetin türü ve kapsamı fiyatların belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Ayrıca, genellikle seans başına ücretlendirme yapılır.

Fiyatların Belirlenmesindeki Faktörler

Koçun deneyim seviyesi: Deneyimli koçların ücretleri, daha yeni başlayan koçlara göre daha yüksek olabilir.
Seans süresi: Seansların süresi ve sıklığı, fiyatların belirlenmesinde önemli bir rol oynar.
Hizmetin kapsamı: Koçluk sürecinde verilen ekstra hizmetler (kariyer rehberliği, profesyonel gelişim materyalleri gibi) de fiyatları etkileyebilir.

Kariyer Koçu Olmak İçin Hangi Bölümler Okunabilir?

Kariyer koçluğu yapmak isteyenler, belirli bölümleri okuyarak bu alanda gerekli bilgi ve becerilere sahip olabilirler. Psikoloji, insan kaynakları, işletme ve eğitim bilimleri gibi bölümler, kariyer koçluğu yapabilmek için temel sağlayan alanlardır.

Kariyer Koçluğu İçin Uygun Eğitimler

Psikoloji: Bireylerin davranışlarını ve düşünce süreçlerini anlama becerisi kazandırır.
İnsan Kaynakları Yönetimi: İş dünyasında kariyer planlama ve çalışan yönetimi becerileri sağlar.
İşletme: İş dünyasında kariyer yönetimi ve strateji geliştirme konularında bilgi verir.

Koçluk Mesleğinin Farklı Dalları Arasında Ortak Stratejiler ve Yöntemler Var Mıdır?

Evet, farklı koçluk dalları (kariyer koçluğu, yaşam koçluğu, iş koçluğu) arasında birçok ortak strateji ve yöntem bulunur. Tüm koçluk dallarında güçlü soru sorma, hedef belirleme ve bireylerin potansiyelini ortaya çıkarma temel yaklaşımlar arasında yer alır. İstanbul NLP gibi profesyonel eğitim kurumlarında bu ortak yöntemler öğretilir.

Kariyer Koçluğunda Kullanılan Teknikler Nelerdir?

Kariyer koçluğu teknikleri, bireylerin kariyer hedeflerini netleştirmesine ve stratejik planlar oluşturmasına yardımcı olur. Koç, güçlü soru sorma, hedef belirleme ve bireyin güçlü yönlerini keşfetme gibi yöntemler kullanır. Kariyer danışmanlığı nedir? sorusuna yanıt olarak, bu süreçlerde danışmanlar bireylerin kariyer yolculuğunu şekillendirir. Bunun yanı sıra, kariyer danışmanlığı bireylere profesyonel hedeflerine ulaşmaları için rehberlik eder.

Kariyer Koçluğu Almanın Faydaları Nedir?

Kariyer koçluğu, bireylerin profesyonel gelişimlerini hızlandırır. Koç ile çalışarak, hedefler daha net belirlenir, stratejik planlar yapılır ve kariyer fırsatları daha etkin değerlendirilir. Benzer şekilde, özellikle online kariyer koçu ile çalışmak, zaman ve mekân esnekliği sunar. Kariyer koçu tavsiye arayanlar, deneyimli bir koçun sağladığı profesyonel rehberlikten büyük fayda görebilirler.

Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.

AYRINTILI BİLGİ İÇİN :

ISTANBUL NLP INTERNATIONAL

Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul

Telefon : +90 (216) 467 03 99 / +90 (537) 654 5826

E-posta : info@istanbulnlp.com.tr

Web: www.istanbulnlp.com.tr

www.istanbulnlpkurumsal.com